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勞務(wù)服務(wù)

Labor service

派遣流程

概要:
概要:
詳情
一、業(yè)務(wù)咨詢
1、出具甲乙雙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復印件,確認合法資質(zhì)
2、交換甲乙雙方基本情況,初步了解雙方意向和勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
 
二、乙方提出勞務(wù)派遣要求
1、乙方根據(jù)自身情況提出勞務(wù)派遣待解決問題,以及希望達到的目的;
2、乙方詳細提出需要派遣員工的工種、技能水平、性別、年齡和人數(shù)等具體要求;
3、乙方提出要求實施勞務(wù)派遣的時間和派遣期限等。
 
三、甲方進行分析、考察,提出派遣方案
1、對乙方提出的勞務(wù)派遣有關(guān)要求進行分析研究;
2、對乙方實際工作環(huán)境、用工崗位進行考察;
3、了解乙方當前現(xiàn)有人員基本情況;
4、根據(jù)乙方要求及實際考察情況,為乙方編制勞務(wù)派遣方案。
 
四、洽談派遣方案
與乙方平等協(xié)商甲方提出的勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,解釋乙方提出的問題,依據(jù)有關(guān)政策、法律、法規(guī)進一步修改、完善派遣方案,直至乙方滿意為止。
 
五、正式簽訂《勞務(wù)派遣合同》
1、甲乙雙方充分協(xié)商有關(guān)勞務(wù)派遣方面的細節(jié)問題;
2、甲乙雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,正式簽訂《勞務(wù)派遣合同》,明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責任;
 
六、實施《勞務(wù)派遣合同》
1、甲乙雙方嚴格履行《勞務(wù)派遣合同》的各項約定,按部就班地在合同約定期限內(nèi)實施派遣工作;
2、甲方向派遣員工簽發(fā)《派遣函》,正式向乙方派遣員工;
3、乙方接收派遣員工并簽訂《崗位工作協(xié)議》,員工正式進入乙方工作崗位; 
4、甲方為乙方提供完善的勞務(wù)派遣服務(wù)。
 
七、用人單位應(yīng)承擔的勞務(wù)派遣費用
1、勞務(wù)人員工資、各項社會保險費、加班費、福利費等;
2、根據(jù)用人單位的福利制度,為勞務(wù)人員辦理人身保險、補充醫(yī)療保險等;
3、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)服務(wù)費;
4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其他費用。

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